
Créé par décret n° 2019-413 du 30 janvier 2019, avec un statut d’établissement Public, le Centre de Formation Judiciaire (CFJ) a pour missions principales d’assurer la formation initiale et continue des personnels judiciaires.
En formation initiale, le CFJ propose des filières de formation réparties comme suit :
• Section magistrature ;
• Section administration des greffes ;
• Section protection sociale et judiciaire des mineurs
En formation continue, le CFJ assure le renforcement des capacités des personnels judiciaires. A ce jour, les cours sont dispensés en grande partie en présentiel. Dans un monde de plus en plus virtuel, la transition vers la digitalisation de la formation s’avère incontournable. Elle fournit un nouveau support d’enseignement/apprentissage qui présente certains avantages.
Une plateforme numérique au service de l’apprentissage
Avec la digitalisation, les apprenants et/ou les participants disposeront d’une formation hybride, par la combinaison du présentiel et de l’enseignement à distance.
A cet effet, le CFJ prévoit de déployer une plateforme Moodle pour :
• centraliser l’archivage des ressources pédagogiques ;
• faciliter les notifications via messagerie instantanée ;
• assurer des évaluations sécurisées.
Les avantages d’une formation digitalisée
Cette évolution vers le numérique comporte de nombreux avantages parmi lesquels :
1. La flexibilité : les apprenants pourront accéder à divers contenus à travers des supports variés.
2. La personnalisation : les parcours d’apprentissage seront adaptés aux besoins et au rythme de chaque apprenant.
3. L’accessibilité : la formation à distance réduira les coûts et les contraintes logistiques, permettant l’accès à un public plus large.
En outre, des sessions d’initiation à l’utilisation de la plateforme seront organisées pour accompagner les utilisateurs à s’approprier l’outil. Des équipes tutorielles seront également mobilisées pour leur offrir un soutien technique.
A travers cette initiative, la Direction générale du CFJ entend optimiser les processus d’accompagnement des personnels judiciaires en s’inscrivant dans la dynamique de mettre la technologie au service des apprentissages afin de diversifier l’offre de formation.